Acerca de la experiencia
Una experiencia de aprendizaje online distinta que muestra cómo moverse ágilmente en este mundo caracterizado por la alta tasa de cambio y baja de predictibilidad. A través de una narrativa estimulante se conecta al participante con las habilidades imprescindibles para liderar su entorno actual volátil, incierto, complejo y ambiguo que se denomina VUCA (del acrónimo en inglés).
Universo narrativo
¿Cambio de planes? Cambia de plano. es el título de esta miniserie de 6 capítulos que sigue las historias de 4 personajes que deben desarrollar sus habilidades para resolver distintas situaciones que surgen en su vida profesional y personal y que representan la nueva realidad VUCA. Un total de 8 habilidades, del modelo VUCAPeople de Cookie Box, que les ayudan a tomar decisiones y a avanzar ágilmente en sus retos.
Víctor
Todo es tan volátil… ¿qué actitud tomar ante los mil cambios que se suceden?
Alba
Entre tanta ambigüedad ya no sé lo que es y lo que no…
Úrsula
¡Oops!, la incertidumbre actual afecta a cualquiera.
C é s a r
La verdad es que todo esto es demasiado complejo para mi.
Contenido pedagógico
- Capítulo 1. Introducción al mundo VUCA
- Capítulo 2. Volatilidad: cómo gestionar el cambio con la velocidad que requieren los tiempos.
- Capítulo 3. Incertidumbre: cómo trabajar las emociones y tomar decisiones en situaciones imprevisibles.
- Capítulo 4. Complejidad: cómo añadir simplicidad y claridad a nuestros retos.
- Capítulo 5. Ambigüedad: cómo resolver con agilidad situaciones poco definidas.
- Capítulo 6. Recapitulando las 8 habilidades del modelo VUCAPeople.
Modelos de inspiración
VUCAPeople es un modelo propio de Cookie Box, desarrollado a partir del estudio de tendencias y nuevas competencias asociadas a la era digital y nuestra amplia experiencia formando profesionales de organizaciones diversas y en contextos exigentes como el IESE. El modelo consta de 8 competencias universales que se despliegan para cada una de las dimensiones VUCA.
Un modelo que se nutre de otros modelos y autores como:
- Tiempos líquidos (Zygmunt Bauman)
- Tools por VUCA World (Ann Deaton)
- Leading in a VUCA Environment (HBS)
Diseño motivacional de la experiencia
Flow
La curva de aprendizaje e interés está diseñada en base a subida de niveles y variedad en la combinación de formatos y retos.
Desafío
Aprendizaje basado en retos individuales y colectivos que fomentan la motivación y la transferencia.
Inmersión
Aprendizaje experiencial basado en historias, universos y personajes.
Libertad
Las alternativas en la toma de decisiones, y poder elegir cómo, cuándo y cómo realizar la experiencia, autoresponsabiliza e implica al participante.
Progreso
La visualización de la mejora y el avance, con distintos niveles de feedback, cuantitativo y cualitativo, y la obtención de logros y recompensas.
Sorpresa
Un ingrediente indispensable como muchos otros que no vamos a desvelarte 😉
La experta
Soy Helena Navarro, apasionada por las personas y su desarrollo, como individuos y en las organizaciones. Me gusta aprender, escuchar, curiosear, imaginar, crear, probar, activar, trabajar con y para las personas estimulando su interés por evolucionar.
He tenido el privilegio de formarme y dedicarme, durante toda mi trayectoria profesional, a esta pasión. Y lo he hecho desde dentro, como DRH en varias y distintas empresas y sectores y, después, ampliando esa perspectiva, en proyectos muy diversos como consultora y socia de Cookie Box.
También colaboro como docente en escuelas de negocios desde hace yanomeacuerdo cuánto y disfruto mucho haciéndolo. EADA, IESE, IL3 e ISTUD son las instituciones que me han brindado esa confianza en algún momento.
En estos años he adquirido extensa experiencia en proyectos de desarrollo de talento y creo que eso me permite entender tus inquietudes y acompañarte en tus desafíos en el ámbito de las personas. Mis temas preferidos son el liderazgo, la gestión del cambio y la comunicación organizativa, temas siempre actuales que acompañan a las organizaciones en su permanente transformación para adaptarse a los nuevos contextos que van surgiendo.
Ya lo han vivido
