Acerca de la experiencia
Experiencia de formación breve, asequible, atractiva e interactiva en la que, a través de un relato original y potente basado en personajes célebres brillantes, se sientan las bases para abordar de forma sencilla, ágil y práctica, la rápida transformación digital que requiere el mundo actual. Un solo bloque formativo compuesto por 7 apartados prácticos o “momentos” de la actividad profesional digital en los que hay que entender las singularidades del medio y adaptarse.
Universo narrativo
¿Te imaginas personajes universales, de distintas épocas y disciplinas, compartiendo su sabiduría y experiencia para guiarte en los distintos retos que rodean a la adaptación al mundo digital actual? ¿Te imaginas sus conversaciones, originales y únicas, intercambiando ideas y consejos útiles desde su mirada abierta, inteligente e inspiradora? Versátiles habla de los profesionales que desarrollan su esencia y sus habilidades con una versatilidad fuera de lo común, utilizando los dos hemisferios, las dos manos, todos los sentidos.
Alfred Hitchcok / Sócrates
Alfred Hitchcok habla de la importancia de preparar bien la escena cuando se trabaja en digital. Sócrates de cómo hacer reuniones en remoto...
Einstein / Frida Khalo
Einstein intercambia reflexiones con Frida Khalo sobre cómo evitar que la creatividad se vea afectada al trabajar a distancia.
Steve Jobs / Leonardo da Vinci
Steve Jobs y Leonardo Da Vinci debaten sobre la gestión de proyectos en remoto.
Cleopatra / R2D2
Cleopatra y R2D2 asisten al Simposio de Pensadores universales para hablar de comunicación digital
Coco Chanel / Amelia Earhart
Coco Chanel y Amelia Earhart comentan la importancia de la actitud si se quiere dominar el medio ONline.
Contenido pedagógico
Bloque formativo compuesto por 7 “momentos” de la actividad profesional digital:
- Momento 1. Decide la actitud
- Momento 2. Prepara el espacio
- Momento 3. Comunica eficazmente
- Momento 4. Optimiza las reuniones
- Momento 5. Gestiona proyectos
- Momento 6. Impulsa la creatividad
- Momento 7. Estimula la motivación
Modelos de inspiración
VERSÁTILES para la Era Digital es un modelo de autor que se inspira:
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En el conocimiento y la experiencia de diversos autores del mundo docente, de la comunicación, la consultoría, la transformación digital y la tecnología,
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En la experiencia de profesionales multidisciplinares,
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En nuestra propia experiencia y conocimiento adquiridos a lo largo de multitud de proyectos.
Diseño motivacional de la experiencia
Flow
La curva de aprendizaje e interés está diseñada en base a subida de niveles y variedad en la combinación de formatos y retos.
Desafío
Aprendizaje basado en retos individuales y colectivos que fomentan la motivación y la transferencia.
Inmersión
Aprendizaje experiencial basado en historias, universos y personajes.
Libertad
Las alternativas en la toma de decisiones, y poder elegir cómo, cuándo y cómo realizar la experiencia, autoresponsabiliza e implica al participante.
Progreso
La visualización de la mejora y el avance, con distintos niveles de feedback, cuantitativo y cualitativo, y la obtención de logros y recompensas.
Sorpresa
Un ingrediente indispensable como muchos otros que no vamos a desvelarte 😉
La experta
Soy Helena Navarro, apasionada por las personas y su desarrollo, como individuos y en las organizaciones. Me gusta aprender, escuchar, curiosear, imaginar, crear, probar, activar, trabajar con y para las personas estimulando su interés por evolucionar.
He tenido el privilegio de formarme y dedicarme, durante toda mi trayectoria profesional, a esta pasión. Y lo he hecho desde dentro, como DRH en varias y distintas empresas y sectores y, después, ampliando esa perspectiva, en proyectos muy diversos como consultora y socia de Cookie Box.
También colaboro como docente en escuelas de negocios desde hace yanomeacuerdo cuánto y disfruto mucho haciéndolo. EADA, IESE, IL3 e ISTUD son las instituciones que me han brindado esa confianza en algún momento.
En estos años he adquirido extensa experiencia en proyectos de desarrollo de talento y creo que eso me permite entender tus inquietudes y acompañarte en tus desafíos en el ámbito de las personas. Mis temas preferidos son el liderazgo, la gestión del cambio y la comunicación organizativa, temas siempre actuales que acompañan a las organizaciones en su permanente transformación para adaptarse a los nuevos contextos que van surgiendo.
Ya lo han vivido
