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Mariposas negras

Previniendo los comportamientos de riesgo para la seguridad de la información de la empresa.

  • Para cualquier empleado/a
  • 3 horas de dedicación total

Acerca de la experiencia

Una experiencia de aprendizaje online con una poderosa narrativa audiovisual para sensibilizar sobre los comportamientos de riesgo para la seguridad de la información de la empresa. Basada en una serie de 6 capítulos sobre un misterioso personaje que previene delitos relacionados con el ciberespacio y difunde el conocimiento de sus numerosos peligros y de las devastadoras consecuencias de la ignorancia.

Universo narrativo

Mariposas negras es el título de una miniserie de 6 capítulos que sigue las historias de un misterioso y omnipresente benefactor especialista en seguridad de la información: capaz de prever las acciones diarias e inconscientes, adelantarse a  los hechos y desactivar esas amenazas que pueden tener graves consecuencias para el empleado y la empresa. Actos aparentemente inocentes que pueden terminar con carreras profesionales.

Phil Safe

Conoce bien todos los riesgos del ciberespacio. Porque los padeció de la peor manera.

Pedro

Cometió un pequeño desliz. Tan pequeño como su hijo Simón.

Eddie

Puede haberse tomado el café más caro de la historia. Para él y para su empresa.

C r i s t i n a

Estar en el lugar adecuado, en el momento adecuado.

XXX

No sabemos su nombre ni conocemos su cara, pero cuando se sale con la suya es inolvidable.

Eduardo

Tiene un problema con su hija. Que se convertirá en un problema de su empresa.

Alfonso

Hizo un click en el sitio equivocado. Y desencadenó una avalancha de mariposas negras.

Contenido pedagógico

  • Capítulo 1. Maripostas negras (Riesgos del ciberespacio)
  • Capítulo 2. El café (Protección de datos)
  • Capítulo 3. Juego de niños (Uso de dispositivos)
  • Capítulo 4. Fraude en el ciberespacio (Phishing)
  • Capítulo 5. La entrega (Secuestro de información)
  • Capítulo 6. Atrapada (Redes sociales e Internet)

Diseño motivacional de la experiencia

Flow

La curva de aprendizaje e interés está diseñada en base a subida de niveles y variedad en la combinación de formatos y retos.

Desafío

Aprendizaje basado en retos individuales que fomentan la motivación y la transferencia.

Inmersión

Aprendizaje experiencial basado en historias, universos y personajes.

Formatos disponibles

  • Consumo autónomo, en cualquier momento y lugar
  • Experiencia de aprendizaje experiencial
  • Formato Scorm compatible con cualquier LMS
  • Posibilidad de consumirla directamente en Cookiebox Studio
Es el formato ideal cuando la necesidad es…
  • Llegar a un gran volumen de personas
  • Ofrecer libertad de consumo cuando se quiere potenciar una cultura de autodesarrollo

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¿En qué consiste la experiencia CON RED SOCIAL?

Amplía la experiencia formativa con la creación y/o dinamización extra de una comunidad de aprendizaje a través de una red social para todo el grupo de usuarios. Se plantean retos que permiten consolidar y aplicar los aprendizajes adquiridos en la experiencia.

Es el formato ideal cuando la necesidad es estimular y mantener viva la temática, crear cultura comunitaria en la que se comparta conocimiento y buenas prácticas; y cuando en una organización se quiere potenciar las acciones cohesionadoras, la perspectiva transversal, la cultura competencial…

¿En qué consiste
la experiencia
AUTODESARROLLO?

El usuario se forma siendo autónomo para consumir el contenido en cualquier momento y lugar. La experiencia de aprendizaje narrativa y gamificada está diseñada en SCORM para LMS (propio o de Cookie Box).

Es el formato ideal cuando la necesidad es llegar a un gran volumen de personas o la de ofrecer libertad de consumo cuando en una organización se quiere potenciar una cultura de autodesarrollo.

¿En qué consiste
la experiencia
DINAMIZADA?

Es una versión que complementa la experiencia de AUTODESARROLLO con 3 sesiones online dinamizadas por un consultor experto. Contribuyen a monitorizar la transferencia de los aprendizajes a la realidad del profesional. Se puede fraccionar en ediciones de 50 participantes y aumentar así el grado de personalización.

Es el formato ideal cuando la necesidad es proveer de una experiencia más tutelada o se quiere facilitar la aplicación de los aprendizajes, acompañar a los colaboradores en su proceso formativo ; y cuando en una organización se quieren potenciar las acciones cohesionadoras, la perspectiva transversal, la cultura competencial…